윤리헌장 : 임직원 윤리행동지침

투명하고 공정한 직무수행

  • 대내외 모든 고객에 대해 차별 없이 동등하게 대우하고, 명확하고 투명하게 직무를 수행한다.
  • 직무수행의 공정성을 저해하는 부당한 지시의 경우 이를 따라서는 안 된다.
  • 업무상 우월적 ∙ 지배적 지위를 이용하여 이해관계자에게 부당한 요구를 하거나 대가를 받아서는 안 된다.

이해관계자와의 투명하고 정당한 관계 유지

  • 자기 또는 타인의 공정한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금품수수, 금전대차, 부정지시, 부당알선ㆍ청탁, 특혜부여 등 사회적 지탄을 받을만한 행위를 해서는 안 된다.
  • 직무상 이해관계자에게는 경조사를 공공연히 알리지 않으며 경조금은 사회관례상 통상적수준을 초과하지 않도록 한다.
  • 사회 통념상 간소한 수준을 초과하는 기념품과 선물을 받지 않는다.
  • 통상적 관례 수준을 초과하는 접대나 편의를 받지 않는다

회사자산을 이용한 사익(私益)취득 금지

  • 직무수행과 관련한 직간접적으로 알게된 회사 내부정보를 이용하여 본인이나 타인이 부정한 이득을 얻지 않도록 한다.
  • 회사의 자산을 개인적 용무나 회사업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.
  • 회사의 허락없이 업무에 지장을 줄 수 있는 영리목적의 부업활동이나 이중취업을 하지 않는다.
  • 회사의 예산은 목적과 기준에 맞게 합리적이고 효율적으로 집행하여야 한다

회사 정보 보호

  • 회사의 영업 비밀이나 보안을 요하는 정보를 외부에 무단으로 유출하지 않으며, 직무 중 취득한 정보는 퇴직 후에도 사전 허가나 승인 없이 절대로 유출하지 않는다.
  • 회사와 관련된 정보를 왜곡ㆍ날조하거나 무단훼손 해서는 안되며, 허위사실이나 유언비어를 유포하지 않는다.